Bestuurslid – penningmeester

Stichting Dierentehuis Arnhem en omstreken zoekt een nieuw bestuurslid in de rol van penningmeester.

Bestuur

Het bestuur van het Dierentehuis is een beleidsbepalend collegiaal bestuur. Het bestuur benoemt de teamleiders die onder verantwoordelijkheid van het bestuur belast zijn met de dagelijkse leiding aan het Dierentehuis en de uitvoering van het beleid.

Acht tot tien keer per jaar vinden er reguliere bestuursvergaderingen plaats.

Het bestuur bestaat uit een oneven aantal van minimaal drie personen. Bij voorkeur bestaat het bestuur uit 5 personen. De leden van het bestuur zijn collectief en individueel verantwoordelijk voor een goede vervulling van de volgende taken:

• De primaire taak van het bestuur is om het beleid van de organisatie vast te stellen en toezicht te houden op de uitvoering daarvan door de teamleiders en de organisatie binnen de grenzen van hun bevoegdheden, en ook op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.
• In de rol van werkgever beslist het bestuur over de benoeming, beoordeling, beloning, schorsing en het ontslag van de teamleiders.
• In de rol van opdrachtgever beslist het bestuur over de selectie, benoeming, beoordeling en opdracht voor de jaarrekeningcontrole van de externe accountant.
• Het bestuur gaat over het al dan niet goedkeuren van majeure besluiten.

Van ieder lid van het bestuur wordt verwacht dat hij of zij de ontwikkelingen ten aanzien van zijn of haar kennisgebied weet te vertalen naar het Dierentehuis.

Het is mogelijk dat één persoon op meerdere kennisgebieden onderlegd is. Bij de samenstelling van het bestuur wordt vooral gekeken of de totale groep voldoende expertise heeft.

Profiel algemeen

De leden van het bestuur vormen samen een multidisciplinair team. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die generalist zijn en daarnaast een aandachtsgebied hebben. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat om scherpe discussies collegiaal te voeren. Zij weten waarop zij moeten sturen en kunnen de juiste vragen stellen.

De volgende kwaliteiten dienen in het bestuur in zijn totaliteit goed vertegenwoordigd te zijn:

• Brede maatschappelijke betrokkenheid;
• Een relevant netwerk;
• Betrokken bij dierenwelzijn.
• Bij voorkeur binding met het werkgebied
• Besluitvaardig, analytisch denkvermogen, een kritische opstelling, met passende distantie ten opzichte van de dagelijkse gang van zaken;
• Het hebben van een helikopterview, het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken, het kunnen beoordelen van complexe vraagstukken;
• Kennis van en ervaring in bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Kunnen werken in teamverband, openstaan voor de mening van anderen;
• Ervaring in het omgaan met financiële informatie en andere managementinformatie, zoals jaarrekeningen, begrotingen en beleidsstukken;
• Een onpartijdige en onafhankelijke positie, geen belangenverstrengeling.

Profiel penningmeester:

Het Dierentehuis Arnhem en omstreken zoekt een lid met een financiële achtergrond. Het bestuurslid belast met de financiële zaken is integraal verantwoordelijk voor het financiële beleid, beheer en de bewaking van de financiële continuïteit van de organisatie. De taken van de penningmeester omvatten:

• Onderhouden van contacten met de kascommissie en/of accountant.
• Fondsenwerving en Subsidies
• Toezicht houden op de financiële aspecten van subsidieaanvragen en -verantwoordingen.
• Beleidsvoorbereiding en -uitvoering:
  • Ontwikkelen van het financieel beleid, inclusief meerjarenbegrotingen en -prognoses.
  • Beheren van de middelen en het waarborgen van de financiële gezondheid.
  • Adviseren van het Bestuur over financiële consequenties van strategische beslissingen.
• Financieel Management:
  • Opstellen, bewaken en rapporteren over de (meerjaren)begroting.
  • Toezien op de dagelijkse financiële administratie (i.s.m. de teamleider bedrijfsvoering).
  • Verzorgen van periodieke financiële rapportages (maandelijks/kwartaal) i.s.m. teamleider bedrijfsvoering
• Beheren van bankrelaties en kasstromen (cashflowmanagement).
• Controle en Verantwoording:
  • Verzorgen van de Jaarrekening en het bestuursverslag, in samenwerking met een externe accountant/boekhouder.
  • Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (fiscale, subsidie- en ANBI-verplichtingen).
• Het bestuur functioneert als strategisch klankbord voor de teamleiders. Met name in de oriënterende, mening vormende sfeer denkt het bestuur met de teamleiders mee op het gebied van onder andere beleid, investeringen, bedrijfsvoering en samenwerkingen met andere organisaties.

Meer informatie en of solliciteren:

Het bestuur kan u meer informatie verschaffen over de functie.

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Marja Weijers, voorzitter. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-22564839 of via meijers@s117.nl- Een sollicitatie kunt u via het emailadres mweijers@s117.nl insturen, graag voorzien van uw motivatie en een actueel cv.

Benoeming en vergoeding

Het betreft een onbezoldigde functie. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met mogelijkheid tot eenmaal een verlenging.

U kunt reageren tot 15 januari 2026.